成都中铁快运 网收集(www.sztky.cn):记者近日在中铁快运沈阳分公司采访、该分公司深入落实铁路大宣讲大谈心要求、通过采取典型包保对象重点谈、情绪波动劝导谈、示范引路谈、两违问题必须谈的方法、助力安全生产。
　　谈心活动中、中铁快运沈阳分公司注重发挥典型的示范引领作用、通过典型谈体会、谈感想、谈责任、引导职工树立保安全的责任感。同时、通过掌握职工的思想动态、对家庭临时发生困难、做到及时走访慰问、力所能及解决问题、有针对性开展谈心帮助职工渡过难关、使职工集中精力保安全。
　　他们还针对孩子参加高考职工情绪烦躁、精力不集中;集体劳务职工住院看病后不能及时拿到“三不让”补助;行李车无空调、列车行李员持续高温作业等原因产生的情绪波动、采取疏导、调休、协调、鼓励等措施使职工情绪得到有效缓解。
　　据介绍、中铁快运沈阳分公司在谈心活动之初就确定重点人、由管理干部包保并重点谈心、关闭安全隐患出路保安全;还把检查中发现的“两违”和受到处罚的职工列为必谈对象、力求通过谈心认识“两违”的危害，理顺情绪保安全。
　　沈铁长春站营业部发送库区两瓶灭火器到期没有更换、责任人受到处罚后情绪波动、公司主管负责人第一时间找到责任人谈话、传递了营业部安全工作的压力、要求深刻吸取经验教训、劝导其消除精神上的压力和顾虑、放下思想包袱、精力集中投入保安全工作。